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初入職場面試必須掌握的八個技巧
日期:2017-10-03 瀏覽

應屆生面試不同于職場老油條,在你決定參加某一個自己意愿強烈的職位面試之前和面試時必須做好下面這八件事:

一、面試之前要做好下面四件事:

1.做好對面試崗位所在行業的了解——你必須先對這個行業有所認識,比如這個行業的發展歷史,發展現狀,和行業的未來等,很多的職位,當你了解到這些之后,可能就放棄了。

初入職場面試必須掌握的八個技巧

2.做好面試單位情況的了解——你至少要知道這家單位在行業當中地位,他們的產品特點,競爭的優勢和簡單的工商資料的查詢,別找來找去找到一個老賴的企業去工作了,還沒有把屁股暖熱呢,單位就完蛋了。

3.做一份有針對性的簡歷——這個針對性是具體到這個崗位的簡歷,要突出你對這個職位的符合性,把與這個職位相關的信息通過簡歷呈現出來。

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4.做好崗位的認知——有人說,你這不是扯淡嗎?還沒有獲得這個崗位哪里有認知嘛,小編不給你抬這個杠,小編覺得你可以通過查詢一些信息,知道這個崗位的基本職能和具體的業務,你也可以通過其它的途徑,接觸業內的人,把這個崗位搞清楚,試想一下,你去參加面試的時候,這個崗位需要注意什么,需要什么技能,有什么特點等等你都清清楚楚的,面試官是選擇一個一無所知的還是選擇一人了解崗位的呢?

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二、面試時應該注意的四個問題

1.準備要充分——把面試的流程,所需要帶的資料都準備好,然后呢做一到兩次的模擬面試,你可以與同學一起相互作為面試官,學習一下面試的情境,到時候心里會有所放松,不至于非常緊張。

2.提前與HR取得聯系——這三個目的,一是加深HR對你的印象,二是通過HR了解一些面試的細節和規則,二是和HR保持良好的關系,不能搞一錘子買賣。

初入職場面試必須掌握的八個技巧

3.面試過程當中的避免三件事——不懂裝懂、反客為主和說話過多。這三件事都面試的大忌,特別是不懂裝懂這件事,體了一個人的品德問題,你能力可以不行培養,但如果一個人品德出了問題,那就不好辦了。

4.做好面試的后續跟蹤——利用你與HR保持的關系,第一時間獲取面試的結果,并且不能放棄其它的面試機會,千萬不要做一棵樹上吊死的傻事哦。

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